Alojamientos públicos | Centro Nacional para la Igualdad Transgénero

Conozca sus derechos

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Alojamiento Públicas

Alojamientos públicos en pequeñas empresas.

La discriminación en las instalaciones públicas está cubierta por la mayoría de las leyes estatales y locales. Este recurso proporciona una descripción general de los derechos que tienen las personas trans y no conformes con el género en las instalaciones públicas. Debido a que NCTE no proporciona servicios legales, alentamos a cualquier persona que haya sufrido discriminación a que busque ayuda legal.

¿Qué son los alojamientos públicos?

Las instalaciones públicas son establecimientos que proporcionan bienes y servicios al público en general, que pueden incluir (por ejemplo) restaurantes, teatros, hoteles, hospitales, bibliotecas, estaciones de servicio y tiendas minoristas. Las leyes estatales y federales de derechos civiles prohíben que las empresas cubiertas discriminen a los clientes por algún motivo, pero la gama de empresas cubiertas por la ley varía.

¿Qué leyes me protegen en alojamientos públicos?

Las leyes federales de no discriminación que cubren las instalaciones públicas cubren solo raza, color, religión, origen nacional y discapacidad. La ley federal no prohíbe la discriminación basada en el sexo, la identidad de género o la orientación sexual en instalaciones públicas. 

La mayoría de los estados (44 y el Distrito de Columbia) prohíben la discriminación basada en el sexo en instalaciones públicas. Muchos tribunales estatales y agencias de cumplimiento han interpretado estas leyes para proteger a las personas transgénero.

Many states and localities also explicitly prohibit discrimination based on gender identity and sexual orientation in public accommodations. The following 17 states have explicit protections: California, Connecticut, Colorado, Delaware, Hawaii, Illinois, Iowa, Maryland, Maine, Minnesota, Nevada, New Jersey, New Mexico, Oregon, Rhode Island, Vermont, and Washington State, as well as the District of Columbia. More than 200 cities and counties also explicitly prohibit gender identity discrimination even if their state does not.

Las empresas que son instalaciones públicas también pueden estar cubiertas por otras leyes de derechos civiles. Por ejemplo, mientras que los clientes de un restaurante están cubiertos por las leyes relativas a las instalaciones públicas, los empleados del restaurante están cubiertos por las leyes relativas al empleo. Un hospital puede estar cubierto por leyes que cubren específicamente la atención médica, así como aquellas que cubren las instalaciones públicas. 

¿Cuáles son mis derechos en alojamientos públicos?

La mayoría de los estados y muchas ciudades prohíben la discriminación en alojamientos públicos basados ​​en la identidad de género o género. Si su estado o localidad tiene dicha ley, usted tiene los siguientes derechos:

Tiene derecho a que no se le niegue la entrada, la participación o los servicios porque es transgénero o no cumple con los requisitos de género. Usted tiene derecho a disfrutar de los servicios o bienes de una empresa en igualdad de condiciones.

Usted tiene derecho a vestirse y presentarse de manera consistente con su identidad de género. No puedes ser rechazado porque alguien se opone a tu presentación de género.

Usted tiene derecho a estar libre de acoso. Si la administración de la empresa sabe de un grave acoso por parte del personal o los clientes y no lo soluciona, esto puede ser una discriminación.

Las empresas que están cubiertas por estas leyes varían según el estado. Incluso si la ley de adaptaciones públicas de su estado no cubre el sexo o la identidad de género o excluye ciertos tipos de negocios, dichos negocios pueden estar cubiertos por leyes federales o estatales con respecto a la discriminación por sexo y / o identidad de género en la atención médica, vivienda, educación, crédito o empleo. (Para obtener más información, consulte otros recursos de "Conozca sus derechos" de NCTE).

¿Qué pasa con los baños públicos?

La gente a veces piensa que las “instalaciones públicas” se refieren a baños públicos. En realidad, las “instalaciones públicas” son categorías de negocios que sirven al público en general. Si una empresa está cubierta por una ley de servicios públicos, el acceso a todas las instalaciones que están abiertas al público también está cubierto por esa ley. (De manera similar, si un negocio está cubierto por una ley de empleo, entonces el acceso de un empleado a los baños está cubierto por esa ley).

La denegación de acceso a un baño público que sea consistente con la identidad de género de la persona puede ser discriminación basada en el sexo y / o la identidad de género. Muchas leyes estatales y locales, o las interpretaciones oficiales de esas leyes, protegen explícitamente este derecho; sin embargo, en algunos estados se ha interpretado que las leyes no protegen este derecho. Si bien la mayoría de los estados actualmente no tienen una guía oficial sobre este tema, puede presentar una queja de discriminación ante su agencia estatal o local de derechos humanos si se le niega el acceso equitativo a los baños.

¿Qué puedo hacer si me enfrento a la discriminación en instalaciones públicas?

El primer paso es determinar si su estado o localidad cubre la discriminación por sexo o identidad de género en el tipo de establecimiento que participó en la discriminación. Esta información puede estar disponible en el sitio web de la agencia de derechos humanos local o estatal, o puede que tenga que consultar la ley en línea. (Consulte la tabla a continuación para obtener citas de las leyes estatales).  

Los procedimientos de queja varían. Algunos estados y ciudades tienen un formulario de quejas estándar, mientras que otros no. A menos que sepa que su jurisdicción prohíbe explícitamente la discriminación basada en la identidad de género, debe especificar que su queja alega discriminación por razón de sexo. La mayoría de las agencias tienen plazos para presentar quejas, que varían según la jurisdicción, pero pueden ser tan cortos como los días 60. 

Su queja será más efectiva si puede presentar datos sólidos. Anote la fecha, la hora, el lugar, los testigos y las personas involucradas en cualquier evento que sea discriminatorio o irrespetuoso. También guarde cualquier documento que la entidad discriminatoria le entregue. Si presenta su situación de manera organizada, aumenta la posibilidad de que su queja reciba la atención que merece. 

Una vez que la agencia recibe su queja, pueden contactarlo para hablar sobre su situación. En algunos casos, la agencia puede pedirle a usted ya la empresa objeto de la queja que participen en una mediación voluntaria. Si una queja no puede resolverse voluntariamente, la agencia generalmente la investigará y determinará si se produjo discriminación y, en caso afirmativo, qué medidas correctivas debe tomar la empresa. En algunas jurisdicciones, puede tener derecho a presentar una demanda, ya sea inmediatamente o después de una investigación por parte de la agencia, sin embargo, los recursos disponibles pueden limitarse, por ejemplo, a una orden judicial que impida que la empresa discrimine en el futuro.

Por discriminación en materia de vivienda, salud, crédito o préstamos, educación, empleo o viajes aéreos, puede presentar una queja por discriminación sexual según la ley federal. Vea otros recursos de NCTE Conozca sus derechos para más detalles.

¿Quién más puede ayudarme?

Cada jurisdicción es diferente, y esta guía es solo una descripción general. Se puede obtener información específica sobre las leyes estatales y locales de su agencia estatal o local de derechos humanos o grupos comunitarios locales. Si bien las quejas se pueden presentar y con frecuencia se resuelven sin un abogado, no dude en buscar ayuda de un grupo de la comunidad local o un abogado, o ambos. 
    
Si bien NCTE no proporciona servicios legales o referencias, hay muchos otros grupos que pueden darle referencias o mantener listas de abogados. Puede probar su organización local de ayuda legal o servicios legales, u organizaciones nacionales o regionales como Lambda Legal, el Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas, la ACLU, el Centro de Derecho Transgénero u otros que figuran en Sitio web de NCTE

¿Cómo puedo ayudar?

Comparte tu historia. Si ha sufrido discriminación, considere compartir su historia con NCTE para que podamos utilizarla en nuestros esfuerzos de promoción para cambiar las políticas, mejorar la educación y reducir la discriminación en el futuro. Queremos saber de usted si el problema de discriminación se resuelve o no, especialmente si algo de lo que escribimos aquí fue útil o si necesita mejorarse.

Recursos adicionales

Enlaces a agencias estatales y locales de derechos humanos: http://civilrights.findlaw.com/enforcing-your-civil-rights/state-civil-rights-offices.html

Enlaces a las leyes estatales de derechos civiles: http://statelaws.findlaw.com/civil-rights-laws/

Enlaces a organizaciones de servicios legales: http://www.lsc.gov/find-legal-aid 

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